阳信高速项目部四“青”工作，助力见习生成长成才

今年7月，阳信高速项目部迎来了5名见习生，为了帮助他们快速适应项目及岗位要求，实现个人发展成长。项目部认真落实公司要求，从四个方面做好项目见习生培养工作。一是组织建设，成立“青”团队。为加强项目人才队伍建设，加速员工成长成才，确保新员工在最短时间内转变角色，练就过硬本领，项目部成立了见习生培养工作领导小组，按要求开展见习生管理工作。在详细考虑了每名见习生专业、个性的基础上，配备了专业素养高、责任心强、适配度高的技术和管理师傅，指导他们做好从学生到工程技术人员的角色转变，全方位呵护见习生成长。二是培训聚能，提升“青”能量。为发挥好骨干员工的“传、帮、带”作用，项目采用“一带一理论与实践相结合”方式培养教学，技术老师根据见习生个人特点因材施教，制定阶段见习培养计划。同时，为加快见习生的知识体系构建，落实见习生培养工...