9月1日，广州轨道交通工程指挥部电务分部举行2022届新进见习生迎新座谈暨青工导师带徒协议签订仪式。

为扎实推进新员工培养工作，广州指挥部电务分部以技能培训和对点帮扶相结合的方式，为见习生营造积极向上的学习氛围，并积极发挥“传、帮、带”作用，让见习生尽快完成角色转变。1日下午，项目部青工导师带徒领导小组策划开展迎新座谈暨青工导师带徒协议签订仪式，项目党支部书记李亮主持座谈。

会上，项目部组织见习生学习了《青工导师带徒管理办法》，项目总工详细介绍了见习生培训计划，要求12位导师严格遵循“有计划，重落实，必考核”的原则，详细制定见习生各阶段培训计划，逐一落实教学内容，全面考核学习成果。签完导师带徒协议，每位导师为徒弟赠送了精心准备的定制版学习礼盒，并写下寄语，表达师徒共同学习、共同成长的美好愿景。在座谈发言中，每位见习生轮流畅谈初到工地的感悟，导师也结合自身工作经历分享自己的见习生涯。

会后，公司副总工程师、广州轨道交通工程指挥部电务分部项目经理徐旭要求导师尽职履责，言传身教，将自身所学倾囊相授，同时要求见习生强化自主意识，积极思考，主动请教，学习过程中做到勤、严、活。

作为公司重要的见习生培养工作基地，项目部高度重视见习生培养工作，以技能培训和对点帮扶相结合的方式，为见习生营造积极向上的学习氛围，并发挥“传、帮、带”作用，让见习生尽快成长成才。

图：座谈会现场