8月14日，公司社会事业分中心主任孙琳燕、办公室张承林、工会王皓一行3人来到成都轨道交通8号线一期机电安装1标项目部帮扶指导。

孙主任一行首先参观了该项目川大江安校区站施工现场，详细了解工程进度、工艺质量、BIM技术应用、安全文明施工、防汛物资配备等方面的情况。在项目驻地，他们对员工工作、生活软硬件设施进行了全面检查，与项目员工深入交换意见，对项目部结合实际加强“三工建设”给予了肯定，对项目部“心灵驿站”的建设高度赞赏并进一步提出改进建议。

随后的交流座谈会上，公司“对外宣传报道先进个人”张承林从什么是宣传报道、如何写好稿件、基础工作和对外投稿等方面，结合自身实际给项目员工作了分享。王皓则通过一个小游戏，把原本略显拘谨的座谈会现场一下子带活了，在轻松愉快的氛围下，他系统介绍了工会工作的方方面面，重点对一线员工关注的“三让三不让”、“关爱员工十个一”、公司工会“员工普惠”等政策进行了详细解读。孙主任在交流中首先肯定了项目部在各项工作中所取得的成绩，其次向全体员工表示慰问，对工会财务报销、员工“五险两金”等作了全面细致的说明，并耐心解答员工提出的各类问题。

时间过得飞快，不知不觉饭点都过了，员工们却意犹未尽。最后，项目书记代表全员衷心感谢公司机关部门在繁忙的工作中深入基层送来关爱和帮助，表示将全面落实上级各项工作部署和要求，在抓生产、强管理、出精品、创佳绩的同时，坚持“以人为本”，切实尊重和关心员工，努力打造和谐文化与活力团队。

此次互动交流是当前集团公司大力推进“子公司能力建设”、电务公司争创“中国中铁三级专业子公司20强”的背景下策划实施，公司工会、司办、党工部及相关领导高度重视并提出了具体的指导意见。

一段时间以来，公司机关部门立足企业本质优良发展，着力精准服务一线，切实转职能、转方式、转作风。下基层的次数多了，时间长了；漫无目的、走马观花现象少了，解决实际问题多了；指责少了，鼓励多了；泛泛要求少了，出主意、出思路多了。每次总是带着目标来、冲着问题去，且准备充分，比如这次交流，几位机关干部均事先做了针对性的PPT，解答员工问题全面、准确、自信，也显示出他们的能力素质和对活动的重视。尤为可喜的是，现在机关干部下基层，不仅是听项目领导汇报，更注重与普通员工的交流，认真听取他们的意见和诉求，这样仪式感虽然少了，但相互之间却变得亲近了；机关、机关干部在基层员工心目中的形象有了极大提升，他们的到来不再被视为工作接待进而成为基层心理负担，而是被当作亲戚串门一样受到由衷的欢迎。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴！这样的机关，值得我们点一个赞！

图1：现场检查

图2：驻地参观

图3：交流座谈