为深入了解新员工思想动态和工作状态，搭建沟通交流的良好平台促进新员工更快更好的成长，4月10日，郑州机许项目部组织1季度见习生座谈，6名见习生、5名指导老师参与交流。

座谈气氛活跃，见习生们敞开心扉，围绕1季度见习期内业务技能培训、思想政治提升及项目生活融入等方面依次进行深入总结，表达了自己的所感、所想及所悟。互动交流环节，见习生们畅所欲言，共同探讨如何进一步提高项目见习生培训实效，如何提升人才培养质量，为开展好2020届见习生培养工作提出诚恳建议并对项目领导及老员工们的悉心指导表示感谢。在见习生分享见习体验的同时，项目领导及师傅针对见习生提出的问题进行答疑解惑，希望见习生们要养成热爱学习、遇到问题肯专研的好习惯；遇事摆正心态，及时融入角色。项目也会通过寻找好的方式，为大家创造一个良好的学习环境，使大家掌握更多的工作技能，助大家在工作中琢玉成器，在生活中快乐成长。会议最后，通过播放廉洁警示教育影片《8年》、《基石》为见习生们上了节生动形象的廉洁从业教育课。

项目书记在交流发言中对见习生提出几点要求，一是处理好“干与学”、“自学与教学”、“学习与反思”三个关系；二是注重新老员工之间交流沟通、以老带新、以新促老，打破新老员工交流瓶颈；三是积极参与项目宣传工作和文体活动，拓展知识、陶冶情操；四是明确成长目标，保持工作、学习激情，克服懈怠、应付心理；五是树立正确的人生观，坚守廉洁从业底线，以廉为荣、以俭立身，要耐得住艰苦，守得住清贫，经得住寂寞，筑牢思想防线。

此次座谈为见习生释疑解惑、解决问题，有效增强了见习生们的归属感和凝聚力。

图：交流场景