近日，北京昌平线南延工程项目部组织开展2022年第一季度见习生学习成果汇报。

项目部根据公司“青工导师带徒”培养计划，逐步提高青年员工素质，对新进见习生进行“德、智、体、美、劳”多维度培训学习，引导广大青年员工学技术、练本领、做贡献，不断加快人才培养速度，进而增强公司核心竞争力，为公司实现高质量发展贡献青春力量。

本次学习成果汇报分为三个环节：第一环节是新员工讲述了自己这三个月的学习工作经历及生活成长体会，包括工作问题、生活感受等。第二环节是老员工针对新员工提出问题诉求进行答疑，帮助新员工理清工作思路、找准定位、快速进步。第三环节是临近见习期满考核，老员工讲述自身见习期满考核时的场景，帮助新员工缓解见习考核压力，帮助新员工合理进行职业生涯规划。

通过这次交流，各导师对各见习生目前阶段的学习进度有了更加深入的了解，为下一阶段的培养计划的制作做下坚实基础。同时，师徒之间关系更加亲密和谐，激励了见习生的工作热情和做好新时代新青年的信心和决心，为公司发展贡献自己的青春力量。

图：见习生学习成果汇报